People & Talent
Let’s shape the future!
Wir schaffen ein Umfeld, in dem jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann – geprägt von Innovation und Zusammenarbeit. Dabei fokussieren wir uns auf die Entwicklung der Menschen und die Schaffung einer Arbeitsumgebung, die inspiriert und stärkt. Unser Team kümmert sich um alle Aspekte des People Managements: von Talent Acquisition und Onboarding über den gesamten People Lifecycle bis hin zu Payroll und People Systems, die uns helfen, effizient und nachhaltig zu arbeiten. Unsere Mission ist es, die besten Talente zu gewinnen, zu fördern und langfristig zu halten – in einem dynamischen Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt.
Zu den Jobs
How we work
In unserem Interviewprozess setzen wir auf hohe Standards, Transparenz und Persönlichkeit. Wir schaffen eine authentische Candidate Experience und sind die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Hiring Teams. Als Sparringpartner begleiten wir den Prozess mit Empathie und Professionalität.
Als People Team finden wir die Balance zwischen Veränderung und Stabilität. Wir passen Prozesse und Strukturen flexibel an die Bedürfnisse des Unternehmens an – und sorgen gleichzeitig dafür, dass ein starkes Fundament erhalten bleibt. So gestalten wir Wandel mit Klarheit und Weitblick.
Bei unserer Arbeit setzen wir auf unsere Superpower – wir bleiben positiv. Jede Herausforderung sehen wir als Chance zum Lernen und Wachstum. Als Herz des Unternehmens stehen wir im ständigen Austausch mit allen Mitarbeitenden. Dabei gehen wir mit guten Beispiel voran.
What we do
Talent Acquisition
Unser Fokus liegt darauf, herausragende Talente für Enpal zu gewinnen – Talente, die maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
People Operations
Das Team sorgt dafür, dass Mitarbeitende alles haben, was sie für ihren Erfolg brauchen – von administrativer Unterstützung über die Optimierung interner Prozesse bis hin zu personalstrategischen Entscheidungen.
Payroll
Verantwortlich für eine reibungslose Gehaltsabrechnung ist das Payroll Team ansprechbar für alle Themen rund um Benefits und Vergütung.
People Systems
Die Experten für die Verwaltung und Optimierung unserer Systeme. People Systems gestaltet Prozesse effizient und schafft eine transparente und strukturierte Arbeitsumgebung.
What to expect
Freiheit, Ideen einzubringen und umzusetzen
Kontinuierlicher Fortschritt & Skalierung von Diversität und Inklusion
Anpassung auf sich verändernde Bedürfnisse und neue Lösungen
Team insights unfiltered.
Als People Operations Manager gestalte ich mit Leidenschaft ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können. Durch 360-Grad-Betreuung, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und gezielte Personalentwicklung optimiere ich die Employee Experience. Mein Ziel: Talente fördern und eine Kultur schaffen, die Innovation und Zusammenarbeit stärkt. Denn zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg – und genau dafür engagiere ich mich jeden Tag mit Herz und Verstand.
.webp)
Für mich geht es nicht nur darum, Talente zu finden – es geht darum, Menschen zu entdecken, die unsere Vision teilen und uns dabei helfen, die Zukunft zu gestalten. In meiner Funktion arbeite ich an Projekten, die direkt unser Wachstum beeinflussen, und sorge dafür, dass wir langfristig ein starkes, zukunftsfähiges Team aufbauen.
2017 war ich die erste Frau und Recruiterin, die bei Enpal angefangen hat. Ich hatte die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung der Recruitingprozesse mitzuwirken - von einfachen Excel-Listen bis hin zum Einsatz moderner Tools. So konnte ich meinen Teil dazu beitragen, dass das Unternehmen von 7 auf rund 5000 Mitarbeiter gewachsen ist.
